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Communiqué de presse : société / vie sociale

Jobberry : le spécialiste du recrutement, de l'intérim et du management de transition.

Jobberry

Communiqué le 30/07/2013
Jobberry propose des solutions d'accompagnement autour du Recrutement, de l'Intérim et du Placement ainsi que du Management de Transition. Par un processus minutieux, le cabinet de recrutement Jobberry sélectionne les meilleurs candidats pour répondre à tous types d'offres.

Que ce soit relatif aux métiers de la finance d'entreprise ou au secteur de la banque-assurance, nos consultants experts vous accompagnent et répondent au mieux à vos besoins en ressources humaines.

Présentation Jobberry : Activité Finance

Grâce à ses 25 collaborateurs spécialisés par métiers, le Groupe Jobberry propose à ses clients des solutions d'accompagnement sur des problématiques de Recrutement (Jobberry Recrutement), d'Intérim et de Placement (Jobberry Intérim) et de Management de Transition (Jobberry Intérim Management).

A travers ses différentes marques, le cabinet de recrutement Jobberry intervient sur l'ensemble des compétences cadres : débutants, experts, confirmés.

Nos consultants spécialisés couvrent les métiers de la Finance en général (Entreprise, Banque, Assurance), mais également les Ressources Humaines ainsi que les métiers du Commerce et du Marketing.

Jobberry Recrutement est un cabinet de recrutement « nouvelle génération » qui place l'humain au cœur de ses valeurs.

Jobberry proposera, en 2013 comme en 2012, plus de 600 offres tous métiers confondus, dont 300 à 400 sur les métiers de la Finance – d'Entreprise ou de la Banque Assurance.

Processus de recrutement

Jobberry Recrutement identifie ses candidats potentiels à la fois par retours d'annonces, recherches sur fichiers, ou par approche directe. Chaque candidat identifié fait l'objet d'une première qualification téléphonique destinée à valider l'adéquation entre les compétences, les aspirations du candidat et le profil requis sur le poste à pourvoir. Le consultant rencontre ensuite les candidats retenus afin d'affiner l'évaluation. Une short-list de 3 à 5 candidats est alors adressée au client, accompagnée d'une note de présentation détaillant le parcours, les compétences, les atouts et axes d'améliorations du candidat. Les entretiens sont organisés. Client et candidats sont suivis et accompagnés jusqu'à la finalisation du processus.

Domaine d'intervention

Jobberry propose des offres sur des postes allant du niveau débutant à celui de cadre, expert et confirmé.

En Finance d'entreprise – notre portefeuille de clients porte sur tous les secteurs d'activité : Luxe, Santé, Agroalimentaire, Informatique, Equipementiers, Grande Distribution, de l'industrie aux services…

Les postes proposés: DAF, Consolideur, Contrôleur de Gestion Budget, Industriel  ou Commercial, Trésorier, Directeur Comptable, Chef Comptable, Auditeur,  ....

Sur le secteur de la Banque / Assurance, nos consultants experts vous accompagnent sur les fonctions commerciales, techniques et/ou opérationnelles et sur les fonctions support.

Nos clients s'articulent sur le « retail », les marchés financiers et le financement. Sur la partie assurancielle, nous intervenons auprès de Compagnies d'Assurance et de Réassurance, de Courtiers, de Mutuelles et d'Institutions de Prévoyance.
En savoir plus : http://www.jobberry.com


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